Истец обратился в суд с иском к ООО «Строй Сервис» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что истец работал у ответчика в должности заместителя директора в течение семи месяцев без официального трудоустройства. Позднее, при подписании трудового договора истцу пояснили, что его официальная заработная плата будет составлять 23 000 рублей, а фактическая 150 000 рублей.  Однако, несмотря на осуществление истцом трудовой деятельности, заработная плата ему не выплачивалась.

Представитель ответчика исковые требования не признал, пояснил, что между сторонами был заключен трудовой договор с условием оплаты по окладу 23 000 рублей, никаких договоренностей об оплате в ином размере не было. Пояснил, что заработная плата истцу не начисляется, в связи с его нахождением в отпуске без содержания.

Изучив все доказательства, суд установил наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком, поскольку истец выполнял работу по поручению работодателя, работа истца носила постоянный характер.

Решением Абаканского городского суда исковые требования удовлетворены частично, суд признал отношения между истцом и ООО «Строй Сервис» трудовыми, и взыскал с ответчика задолженность по заработной плате в размере 672 084 рубля 21 копейка, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Решение суда в законную силу не вступило.